Por que conferir os diferenciais na proposta
É comum alguém escolher um plano pela lista de benefícios de outro. Na Leve Saúde isso acontece com facilidade, porque o quadro de diferenciais tem três situações possíveis para cada item (incluído, opcional ou ausente) e porque o quadro de pessoa física e o empresarial não são iguais. Este guia não repete a tabela completa, que está na página de diferenciais da Leve Saúde: ele mostra o que verificar, item por item, no momento de revisar a proposta.
A base é o material comercial Leve Saúde – RJ consultado em 20/10/2026. A contratação envolve proposta de adesão, declaração de saúde e carta de orientação; no empresarial, também a ficha de adesão. Benefícios e condições valem conforme o contrato assinado.
Passo 1: confirme o nome exato do plano e da tabela
Os diferenciais acompanham o plano, então o primeiro item a conferir é a identificação do produto na proposta:
- Nome do plano (Fácil, Top 100, Top 200, Top 300, Top 400, Smart Sênior ou Premium Sênior).
- Acomodação (enfermaria ou apartamento), quando o plano tiver as duas.
- Modalidade (individual, familiar, PME de 2 a 99 ou de 30 a 199 vidas).
- Versão com ou sem coparticipação e com ou sem obstetrícia.
Um Top 200 pessoa física e um Top 200 empresarial têm, por exemplo, regras diferentes para o pronto-socorro em casa.
Passo 2: separe o que vem em todos os planos
Alguns itens aparecem em todos os planos do quadro e servem como base de comparação, não como critério de escolha entre eles: telemedicina, PA digital (pronto atendimento on-line) e descontos em medicamentos. Na pessoa física, também estão em todos a Atenção Primária à Saúde e "um médico para chamar de seu"; no empresarial, a "equipe de cuidado".
Passo 3: verifique os itens opcionais
Pronto-socorro em casa (APH) na pessoa física
O atendimento pré-hospitalar (APH), chamado no quadro de "pronto-socorro em casa", está incluído no Top 300, no Top 400 e no Premium Sênior. No Fácil, no Top 100 e no Top 200, é um benefício opcional. O material informa o valor de R$ 12,00 para contratação do APH no Top 100 e no Top 200; para o Fácil, o valor não aparece e é confirmado na cotação.
O que conferir: se você contratou o opcional, ele precisa estar indicado na proposta e somado ao valor mensal. Se não contratou, saiba que o plano não terá esse serviço.
APH no empresarial
No quadro empresarial, o APH está incluído no Top 300 e no Top 400, é contratável no Top 200 por R$ 12,00 e não aparece no Fácil nem no Top 100. É uma diferença importante em relação à pessoa física, em que o Fácil e o Top 100 têm o APH como opcional.
Passo 4: confira os itens que mudam por plano
- Assistência viagem: do Top 200 em diante e no Premium Sênior; não está no Fácil nem no Top 100. Vale também no empresarial a partir do Top 200. Se você viaja com frequência, confirme as condições na proposta.
- Coleta domiciliar: do Top 100 ao Top 400 e no Premium Sênior, na pessoa física e no empresarial. Não está no Leve Fácil.
- Programa de Cuidado Integral: aparece no Top 300 e no Top 400 do quadro de pessoa física.
- Clube de benefícios: do Fácil ao Top 400 na pessoa física; não aparece no Premium Sênior.
- Seguro DIH (diária por internação hospitalar): aparece somente no Leve Fácil pessoa física. Como o Fácil é ambulatorial, vale ler na proposta como esse seguro funciona.
Passo 5: o plano odontológico incluído
O plano odontológico Dental I está incluído no Top 400 e no Premium Sênior da pessoa física. No empresarial, o quadro mostra o plano odontológico Leve I no Top 400, com a observação "sem custo adicional para PME por 6 meses". Na proposta empresarial, confirme o que acontece depois desse prazo.
Outro detalhe: na tabela de carências odontológicas, a documentação para aparelho tem carência de 180 dias no Dental II e não aparece no Dental I. Se esse item for importante, pergunte antes qual plano odontológico atende. As carências do odontológico vão de 24 horas (consultas iniciais e emergência) a 180 dias (canal, extração de siso, prótese unitária, tratamento de gengiva e raio-X panorâmico). Para contratar à parte, veja o Leve Dental.
Passo 6: o que o quadro empresarial não mostra
O quadro de diferenciais do empresarial é mais curto que o de pessoa física. Clube de benefícios, Seguro DIH e Programa de Cuidado Integral não aparecem nele. Isso não quer dizer necessariamente que não existam no contrato da empresa, mas significa que o material não garante esses itens. Se algum deles pesa na decisão, peça a confirmação por escrito. A Linha Sênior também tem uma lacuna: o Smart Sênior não aparece no quadro de diferenciais de pessoa física, que traz apenas o Premium Sênior; os benefícios do Smart Sênior são confirmados na cotação. Para as regras gerais do contrato da empresa, veja o plano Leve Saúde empresarial.
Checklist final da proposta
- Plano, acomodação, modalidade, coparticipação e obstetrícia estão corretos.
- O APH opcional aparece, com o valor somado, se você pediu; ou está claro que não foi contratado.
- Assistência viagem e coleta domiciliar estão de acordo com o nível do plano.
- O plano odontológico incluído (Dental I ou Leve I) está indicado, com prazo e condições no empresarial.
- Os itens que não constam no quadro empresarial foram confirmados por escrito, se forem importantes para você.
- Nomes completos sem abreviações do titular, dos beneficiários e da mãe, como exige a operadora.
- Coluna de carência correta para quem vem de outro plano, com os documentos de permanência anexados. As regras estão em carências do plano Leve Saúde.
- Datas de vigência e vencimento, que dependem do dia da venda.
Revise a proposta com a corretora
Se ficou alguma dúvida sobre o que está incluído no seu plano, envie a proposta ou a cotação pela página de contato e a corretora confere item por item com você. Contratando com a corretora, você tem 50% de desconto na 1ª mensalidade, benefício da corretora com condições confirmadas na cotação.
