Regras que valem para todos
Antes das listas, alguns pontos do material comercial da Leve Saúde que se aplicam a qualquer contratação:
- Comprovante de endereço: com emissão de no máximo 90 dias. Não é obrigatório que esteja no nome do titular.
- Certidão de nascimento: obrigatória para dependentes nascidos a partir de 01/2010.
- Bebês de até 1 ano: acrescentar a cópia da alta hospitalar do bebê e a carteira de maternidade.
- CPF do titular: seguindo determinação da ANS, não são aceitos contratos com titular sem CPF, mesmo menor de idade e com responsável.
- Nomes completos: a proposta deve trazer, sem abreviações, os nomes do usuário, dos beneficiários e da mãe.
- Documentos extras: a operadora pode pedir, a qualquer momento, outros documentos para comprovar as informações da proposta.
Pessoa física e Linha Sênior
A lista abaixo vale para planos individuais e familiares e para a Linha Sênior. Na Linha Sênior, o titular tem a partir de 44 anos, e os dependentes aceitos são cônjuge ou companheiro(a), filhos, enteados solteiros e netos, também a partir de 44 anos.
Titular
Cópia do RG, CPF, CNS (Cartão Nacional de Saúde), foto ou selfie e comprovante de endereço com até 90 dias de emissão.
Cônjuge ou companheiro(a)
Cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie e certidão de casamento. Para quem não é casado no civil, declaração de convivência marital com firma reconhecida da assinatura do casal e assinatura de 2 testemunhas.
Filhos ou enteados
Cópia do RG, certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 01/2010), CPF, CNS e foto ou selfie. Para bebês de até 1 ano, também alta hospitalar e carteira de maternidade.
Netos, irmãos e primos
Cópia do RG, certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 01/2010), CPF, CNS, foto ou selfie e comprovante de vínculo com o titular. Para bebês de até 1 ano, alta hospitalar e carteira de maternidade.
Pai, mãe, padrasto, madrasta, avôs e avós
Cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie e comprovante de vínculo com o titular.
Genros e noras
Cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie, certidão de casamento e comprovante de vínculo com o titular.
Quais parentes podem entrar em cada modalidade está explicado em quem pode contratar a Leve Saúde.
Empresarial (PME) e MEI
Documentos da empresa
- Cópia do contrato social e alterações, ou do requerimento de empresário, com o selo da junta comercial ou o carimbo no verso da página (o material cita o selo da Jucesp); ou o Certificado de Microempreendedor Individual (MEI).
- Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa.
- Cópia do cartão CNPJ.
- Guia quitada e relação do FGTS mais recente, somente quando o plano incluir algum funcionário.
Quando quem assina é um procurador
Se o contrato for assinado por procurador da empresa, é preciso apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos”, além da cópia do RG ou da CNH do procurador.
Titular
Os titulares precisam ter vínculo com a empresa: sócios, administradores, diretores, presidentes, estatutários ou empregados CLT. Documentos: cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie e comprovante de endereço com até 90 dias de emissão.
Dependentes no empresarial
Alguns documentos mudam em relação à pessoa física:
- Cônjuge ou companheiro(a): cópia do RG, CPF, CNS e certidão de casamento, declaração de união estável ou comprovação de filhos em comum.
- Filhos naturais, adotivos ou enteados: cópia do RG, certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 01/2010), CPF, CNS e termo de adoção, quando for o caso. Para enteados, certidão de casamento, declaração de união estável ou comprovação de filhos em comum.
- Netos, irmãos e primos: os mesmos itens da pessoa física, com comprovante de vínculo e, para bebês de até 1 ano, alta hospitalar e carteira de maternidade.
- Pai, mãe, padrasto, madrasta, avôs e avós: cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie e comprovante de vínculo.
- Genros e noras: cópia do RG, CPF, CNS, foto ou selfie, certidão de casamento e comprovante de vínculo.
Para o passo a passo do microempreendedor, veja Leve Saúde para MEI.
Comprovação do plano anterior
Quem quer redução de carência apresenta também a prova do plano anterior. Para plano individual ou familiar: os 3 últimos boletos com comprovante de pagamento e a carteirinha com início de vigência e acomodação, ou declaração de permanência emitida há até 30 dias. Para plano empresarial ou por adesão: declaração de permanência em papel timbrado, com carimbo do CNPJ, datas de inclusão e exclusão de cada pessoa e acomodação, mais a carteirinha. O que cada item precisa conter está em aproveitamento de carências na Leve Saúde.
Formulários preenchidos na contratação
- Proposta de adesão, nas duas modalidades.
- Ficha de adesão, no empresarial.
- Declaração de saúde e carta de orientação, nas duas modalidades.
Depois do envio, os beneficiários podem ser chamados para entrevista qualificada por telemedicina ou, eventualmente, nas Clínicas Leve Saúde. A ordem das etapas está em como contratar a Leve Saúde passo a passo.
Checklist para imprimir
Marque cada item à medida que separar. Para cada pessoa do grupo:
- RG (cópia)
- CPF
- CNS – Cartão Nacional de Saúde
- Foto ou selfie
- Certidão de nascimento, se nascido a partir de 01/2010
- Alta hospitalar e carteira de maternidade, se tiver até 1 ano
- Certidão de casamento, declaração de convivência ou união estável, quando for cônjuge, enteado, genro ou nora
- Comprovante de vínculo com o titular, quando for neto, irmão, primo, pai, mãe, padrasto, madrasta, avô, avó, genro ou nora
Para o titular e o contrato:
- Comprovante de endereço com até 90 dias
- Nome completo da mãe de cada beneficiário, sem abreviações
- Empresa: contrato social ou requerimento de empresário, ou certificado MEI
- Empresa: cartão CNPJ e documento com foto do responsável
- Empresa com funcionário no plano: guia quitada e relação do FGTS mais recente
- Procurador: procuração registrada em cartório e RG ou CNH
- Plano anterior: boletos e carteirinha, ou declaração de permanência com até 30 dias
Confira tudo antes do envio
A corretora revisa a documentação antes de enviar a proposta, o que evita pendências e atrasos na vigência. Peça sua cotação e receba a lista exata para o seu grupo: contratando com a corretora, você tem 50% de desconto na 1ª mensalidade, benefício da corretora com condições confirmadas na cotação.
